笔试开考比例的界定：为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位，对急需紧缺岗位人员和高层次、高技能人才，确需要保留岗位的，须报省人社厅批准，经批准学校可以组织考试，由于没有充分的竞争，笔试成绩须达到同类考生最低面试资格线，才能进入面试，面试成绩须达到80分及以上，才能进入考核和体检阶段；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位。