宿舍是学生生活学习的基本单元，为整治公司学生宿舍“脏、乱、差"现象，保证学院安全稳定大局，使公司全体学生养成文明礼貌，干净卫生，积极向上的良好习惯，引领健康生活，健康作息风尚，2021年9月起，公司着力抓文明宿舍建设，多措并举，多管齐下，经过一个学期的推动，学生宿舍卫生状况得到有效改善，在学校十星级文明宿舍创建活动中被评为“先进集体”。

以党建为引领，发挥党员先锋模范作用

2020年9月，公司党总支开始部署实施党员教师联系宿舍联系班级“五个一”关爱工程，在“两访两创”活动基础上，党员每周四下午2:30下沉学生宿舍，指导学生开展内务整理、卫生清洁，进行安全隐患排查等工作，积极创建文明宿舍。公司党总支每周根据工作重点发布下沉要求，每周一安排，每周任务不同，将下沉活动落实落地，避免变味走样。在各位党员带领和监督下，公司学生宿舍已经养成每周一清扫、每周一检查、每周一排查、每周一通报、每周一整改的良好创建氛围。

2021年9月，公司学生党支部成立“学生党员先锋队”，每晚6:30-9:30在田径场、篮球场等区域巡逻，劝导不文明行为，防止发生打架斗殴事件；每晚9:30-11:00在学生宿舍巡逻，督促学院学生11点钟熄灯休息，制止吵闹、打牌、酗酒和其他影响他人的不文明行为，巡逻情况及时发工作群，学生党支部、学工办老师发现问题，立即处理。经过努力，目前公司学生宿舍文明程度大幅提升，学生熬夜、旷课现象大量减少，有力推进了学风建设，推动了院风建设。

以改革为动力，打造专业化工作团队

查寝查卫是各学院自律委员会的基本工作，在公司也不例外。改革前，公司自律委员会每周开展一到两次查寝工作，存在检查内容繁杂，检查标准模糊，检查流程不规范等诸多问题。为解决学院自律委员会自身建设问题，2021年9月，公司辅导员指导自律会进行全面改革。

第一，开展学生干部培训。学院目前已完成四大主题讲座，从提升学生干部的思想政治觉悟与责任意识、加强宣传能力、提升人际交往能力、组织管理能力等方面培养一批思想上进、乐于奉献、勇于担当、敢于拼搏、高效务实的学生骨干。第二，改章建制。修订了《3044am永利集团自律委员会工作管理条例》，以制度建设带动组织建设。第三，一套班子，两块牌子。自律委员会主任统领自律会工作，主管学生活动，一名副主任兼任查寝部部长，负责查寝工作，另一名副主任兼任查卫部部长，负责每周四安全卫生普查工作，形成两个专业化工作团队，团队内部，分别制定检查标准，规范工作流程，让自律会人人熟悉评分细则，熟练评分流程，建设务实高效查寝查卫团队，热情细心出效率。辅导员收集学生意见，随时指导自律会改进，不断完善工作模式，形成具有战斗力的3044am永利集团自律委员会。

以专项行动为龙头，构筑行为养成长效机制

开展“100分模范宿舍”创建活动。学院于2021年下半年出台了《3044am永利集团100分模范宿舍创建方案》，2021年9月29日召开了100分模范宿舍创建暨十一点熄灯行动启动大会，让各寝室明确创建要求。自律委员会围绕创建方案，开展手抄报大赛、叠被子大赛等特色活动，提升学生创建意识，争做模范宿舍。“100分模范宿舍”每月一评，实施动态管理机制，当月获评“100分模范宿舍”荣誉的宿舍进行授牌，已经获得却在后续未保持住的宿舍进行摘牌处理。

开展“十一点熄灯行动”。由学生党员先锋队监督，每天晚上九点半至十一点半开展专项巡逻，维护宿舍公共环境与治安。发现11点之前不熄灯、打闹喧哗、宿舍门口有垃圾等不文明现象，学生党员及时提醒整改，并将巡逻情况发工作群，学生党支部、学工办及时督查整改情况。

以劳动教育为抓手，培养学生良好卫生习惯

本学期，公司出台《3044am永利集团劳动教育课程管理办法》，实行劳动教育课程学分制，每学期1个学分，72学时。宿舍内务整理为其中一项实施内容，以劳动教育为抓手，将文明宿舍创建与第二课堂学分挂钩，极大提升学生对宿舍文明卫生的重视程度。管理办法将每周四下午五六节确定为3044am永利集团劳动教育课时间，党员14:30下沉宿舍指导监督卫生、排查安全隐患。15:30自律委员会开展普查。安全卫生普查达80分以上，方可认定为1学时。目前，公司已形成每周四下午安全卫生普查的惯例，学生宿舍卫生保持度明显提升。劳动课教育开展以来，学生参与劳动、参与宿舍文明创建的积极性更高了，公司100分宿舍数量呈每周递增趋势。

本学期，趁着学校“十星级文明宿舍”创建活动的东风，学院结合《关于开展2021-2022学年“十星级文明宿舍”创建活动的通知》修订了“100分模范宿舍”创建方案，开学第一周便召开十星级文明宿舍创建启动大会，深入推进了文明宿舍创建工作。

今后，公司将巩固文明宿舍创建现有成果，不断推动学生宿舍建设迈向新台阶。

审核：赵盛国